何かとポスドクの行き場がないという話が多いが
一方でポスドクの募集を掛けても中々埋まらないという話もある。
特定の知識や経験を要求しているため応募者がいても採用に至らないとか、
そういう話がないわけではない。
もちろん分野や組織にもよるので、
必ずしも一般的な話というわけではないが、
ポスドクは教育対象ではなくて研究遂行のための戦力であるわけだから
関連のない専門分野で研究業績があったからといって、
求めている分野で短期間に通用すると期待することは冒険が過ぎる。
中には軽々と分野を超えてしまうような天才もいるのかもしれないが、
そこまでではない普通に優秀なレベルの人材なら、
その分野のプレドク（博士号取得前の研究員）の方が
戦力として期待できるということになりかねない。
必要とされる専門性を持った人材を求める場合は、
それがアカデミアであろうと企業であろうと、
そう大きくは変わらないのではないだろうか。
逆に言えば畑違いでも気にしないような求人というのは
専門性を生かせるような仕事ではないということなのかもしれない。
