博士号取得者のキャリアパス問題について考えてみた。
そこで問題になっているのは概ね、
博士号取得者の就職するアカデミアのポストが少ないし
民間企業の博士号取得者の採用が低調なので
就職に困る博士号取得者が大量に出て困る、
という話である。
文部科学省科学技術政策研究所の調査資料
「博士号取得者の就業構造に関する日米比較の試み」（平成15年12月）
というのがある（概要は下記のアドレスで公開されている）。
http://www.nistep.go.jp/achiev/abs/jpn/mat103j/pdf/mat103aj.pdf
表2では「日本における博士課程修了者の職業別就職状況（平成14年度）」
というのがあって博士課程修了者は総数10,032人
そのうち保健系（要するに医歯薬系）が4,310人で最も多く
工学系3,073人、理学系1,607人、農学系1,042と続く。
同じ平成14年度の自然科学系大学の学部卒業者数が168,108人。
（人数は平成14年度「科学技術の振興に関する年次報告」による）
学部卒の17分の1強の博士課程修了者が出ている計算になる。
これを多いと見るか少ないと見るかは立場によって違うだろうが、
それなりの人数の博士が毎年生み出されている。
このうち全体の4割以上を占める保健系については
医師、歯科医師、薬剤師といった資格を取得している場合も多いだろうし
（特に医師などはいわゆる「食える資格」なので）
キャリアパス問題がそれほど深刻であるとは思われない。
（実際74％は何らかの就職ができている）
また民間企業への就職を見てみると（「・・就業構造」表3参照）
工学系は製造業等（通常はサービス業に分類される運輸・通信、卸・小売業等を含む）が
790人だから3,073人のうち25.7％が民間企業に就職できていることになる。
農学系は製造業等113人だから1,042人中10.8％、
理学系は製造業等167人だから1,607人中10.4％である。
就職率だけで見ると工学系56.0％、農学系52.3％、理学系50.0％となる。
ポスドク等（統計上は研究生・無業者等）を経て就職する場合の数値がないので
誇張されている傾向はあるにしても、
博士をとっても食えないというのは実情のようである。
ただ医歯薬系に次いで多い工学系（全体の3割）の就職者の
半分近くは民間企業等に就職しているのだから、
博士課程修了者も結構採用されていると言えるだろう。
キャリアパス問題で、
「民間企業が博士を採用する気が無い」といわれるのは
主に理・農学系の話だと思う。
民間企業から見れば工学系も理・農学系も同じような「博士」なので
闇雲に企業に「博士を採用しろ」と迫っても
多くの企業関係者とは話が噛み合わないのではないだろうか。
